Kế hoạch thực hiện{ Tăng cường kỷ luật, kỷ cương, hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa văn minh; xây dựng nông thôn kiểu mẫu đô thị văn minh"


PHÒNG GD&ĐT THỊ XÃ ĐÔNG TRIỀU

TRƯỜNG MN TRÀNG LƯƠNG

 

 

Số:  04/KH- TrMN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

 

 

Tràng Lương ,ngày 20 tháng 02 năm 2017


KẾ  HOẠCH

Thực hiện " Tăng cường kỷ luật,  kỷ cương hành chính ; Xây dựng nếp sống văn hóa văn minh; Xây dựng nông thôn kiểu mẫu đô thị văn minh" Trường MN Tràng Lương Thị xã Đông Triều năm 2017.

 Thực hiện kế hoạch  số: 661/KH-UBND ngày 25/01/2017 UBND tỉnh thực hiện chủ đề năm: về tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn minh trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh; kế hoạch số 74/KH-TU ngày 28/12/2016 cuat thị ủy Đông Triều; Thực hiện kế hoạch số:19/KH-UBND ngày 10/02/2017 của UBND thị xã Đông Triều; kế hoạch số 150/KH-PGD&ĐT thị xã Đông Triều Thực hiện " Tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính ; xây dựng nếp sống văn hóa văn minh; xây dựng nông thôn kiểu mẫu đô thị văn minh" ngày 17/02/2017.

Trường MN Tràng Lương xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện chủ đề năm 2017 của Trường mầm non Tràng Lương như sau:

I.MỤC ĐÍCH YÊU CẦU

1. Mục đích:

Tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính nâng cao ý thức trách nhiệm trong hoạt động công vụ của cán bộ giáo viên nhân viên và người lao động

- Cải tiến lề lối làm việc tinh thần trách nhiệm và thái độ của giáo viên nhân viên trong việc thực hiện nhiệm vụ chăm sóc nuôi dưỡng; giải quyết các thủ tục hành chính cho nhân viên, giáo viên phụ huynh học sinh; Phòng và chống các hành vi Quan liêu nhũng nhiễu tiêu cực thái độ vô cảm thiếu trách nhiệm thái độ cán bộ giáo viên nhân viên

- Tạo động lực cho mỗi cán bộ giáo viên nhân viên tu dưỡng đạo đức, tác phong, tích cực nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cái cách hành chính .

2. Yêu cầu

Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính với việc thực hiện luật cán bộ giáo viên nhân viên

Xác định rõ nôi dung, nhiệm vụ, xây dựng tiêu chí, chỉ tiêu, mức

hoàn nhiệm vụ chăm sóc giáo dục trẻ ; Khắc phục những hạn chế , vướng mắc, trở ngại gây phiền hà đến phụ huynh; nhân dân; Phát huy dân chủ cơ sở; Tiếp tục xây dựng và thực hiện nếp sống văn hóa văn minh công sở.

Phát động phong trào thi đua trong nhà trường phát hiện và nhân rộng tấm gương "Người tốt - Việc tốt" Trong cán bộ giáo viên nhân viên; Phát hiện phê phán và kiên quyết sử lý những hành vi tiêu cực của cán bộ GVNV; Góp phần phòng chống luật: " Phòng chống tham nhũng và luật thực hành ,tiết kiệm, chống lãng phí"

Triển khai , tổ chức thực hiện kế hoạch nội dung thiết thực đến tận CB- GV-NV Người lao động; Tăng cường công tác tự kiểm tra để kịp thời khắc phục những tồn tại hạn chế.

II. KHẨU HIỆU HÀNH ĐỘNG NĂM 2017

  Thông báo : Chủ để năm 2017 Thị xã: Cán bộ giáo viên nhân viên toàn ngành giáo dục và đào tạo Thị xã Đông Triều thực hiện nghiêm túc kỷ luật kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa văn minh gắn chủ đề năm 2017 tỉnh Quảng ninh

Chủ đề năm 2017 ngành giáo dục ĐT Thị xã Đông Triều " Văn hóa - Kỷ cương- Nêu gương - Trách nhiệm

Chủ đề năm 2017 của trường MN Tràng Lương gắn liền với chủ đề ngành GD&ĐT thị xã

III. NỘI DUNG

1.Quán trit triển khai và tổ chức thực hiện các quy định văn bản về kỷ luật kỷ cương hành chính

- Phổ biến quán triệt đến CB,GV, NV nhà trường các nội dung

+ Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/02/2007. Của thủ tướng chính phủ

+ Chỉ thị số 05-CT/UBND ngày 14/02/2015 của UBND tỉnh về việc chấn chỉnh kỷ luật lỷ cương đạo đức công vụ ;

+ Kế hoạch số 611/KH-UBND Ngày 25/01/2017 của UBND tỉnh Quảng ninh Về thực hiện chủ đề năm về "Tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính ; xây dựng nếp sống văn hóa văn minh : Trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh;

+ Nghị quyết số 11-NQ/TU ngày 14/12/2016 của BCH Đảng bộ Thị xã về phương hướng nhiệm vụ năm 2017

+ Kế hoạch số 74-KG/TU ngày 28/12/2016 của Thị ủy Đông Triều " Kế hoạch thực hiện chủ đề công tác năm 2017 theo NQ số 06-NQ/TU ngày 03/12/2016 của BCG Đảng bộ tỉnh, Nghị quyết số 11-NQ/TU ngày 14/12/2016 của Ban chấp hành Đảng bộ Thị xã về Phương hướng nhiệm vụ năm 2017"

+ Kế hoạch sơ 19/KH-UBND ngày 10/02/2017 của UBND thị xã Đông Triều về thực hiện chủ để công tác năm 2017: "Tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính ; xây dựng nếp sống văn hóa văn minh ; Xây dựng nông thôn kiểu mẫu đô thị văn minh"

- Chủ động thường xuyên triển khai các nội dung kịp thời trên hội nghị hội đồng nhà trường;  sinh hoạt chuyên môn của nhà trường trên tràng điện tử nhà trường 

2. Ký cam kết kỷ luật kỷ cương hành chính

- Tổ chức cho CB, GV, NV, các tổ; các bộ phận ký cam kết thực hiện các nội dung theo kế hoạch số 150/KH-PGD&ĐT ngày 17/02/2017 "Thực hiện " tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính ; xây dựng nếp sống văn hóa văn minh; xây dựng nông thôn kiểu mẫu đô thị văn minh của ngành GD và ĐT thị xã Đông Triều năm 2017;

Thời gian ký cam kết: 20/02/2017.

3.Nâng cáo trách nhiệm thái độ cán bộ giáo viên nhân viên

* Những quy định phải tuân thủ trong khi thực thi nhiệm vụ

+ Thời gian làm việc:

Đón trẻ:  6h30 – Trả trẻ 17h30 ( Đăng ký đón sớm trả muộn được sự nhất trí của phụ huynh học sinh)

+  Đối với cán  bộ giáo viên nhân viên ; Thực hiện theo quy chế nhà trường; Hợp đồng làm việc; hợp đồng lao động đã lý kết

+ Giáo viên: Thực hiện theo phân phối chương trình; thời khóa biểu và theo quy chế làm việc nhà trường Hợp đồng làm việc; hợp đồng lao động đã lý kết

-100% CB-GV-NV phải đeo thẻ khi thi hành công vụ trang phục gọn gàng; Đồng phục vào thứ hai hàng tuần bắt đàu từ 1/4/2017.

-Thực hiện "Cần - Kiệm - Liêm chính - Chí công vô tư" trong hoạt công vụ

- Tuân thủ các quy định pháp luật nội quy, quy chế nhà trường

- Thực hiện đầy đủ hoàn thành chức trách nhiện vụ được giao

-Tuân thủ nguyên tắc tính thứ bậc kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền trong thực thi nhiệm vụ được giao.

- Tham gia đầy đủ các cuộc họp khi được mời , đúng thời gian qu định; phát biểu ý kiến tại cuộc họp phải chịu trách nhiệm về nội dung ý kiến của mình

BGH nhà trường, các tổ chức : Công đoàn; đoàn thanh niên; các bộ phận phải chịu trách nhiệm chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và kết quả hoạt động của nhà trường, công đoàn và đoàn

thanh niên.

*Những quy định không được làm

Cán bộ - GV- NV người lao động phải tuân thủ quy định những việc cán bộ -GV-NV người lao động không được làm theo điều 18,19, 20 Luật cán bộ công chức viên chức; Đối với cán bộ công chức, viên chức, người lao động là đảng viên phải thực hiện nghiêm túc 19 điều đảng viên không được làm .

Không hút thuốc trong cơ quan, nôi công cộng (trù những noi có bố trí khu vực được phép hút thuốc) Không uống rượu, bia, đò uống có cồn trong giờ làm việc giờ nghỉ trưa của ngày làm việc và ngày trực,

Không mắc các tệ nạn xã hội ; không tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan

- xây dựng nề nếp làm việc khoa học( Nghỉ việc có đơn xin ký nhận của Hiệu trưởng nếu cấp cứu gửi đơn sau có xác nhận y tế)

- Khi hiệu trưởng vắng mặt ( Hiệu phó được ủy quyên chịu trách nhiệm như hiệu trưởng về phát ngôn và công việc)

-Không quảng cáo, mua bán, giao dịch thương mại tại công sở dưới mọi hình thức ; không đánh bài, chơi các trò chơi cá cược , thưởng phạt có tính chất cờ bạc.

4. Xây dựng nông thôn kiểu mẫu, đô thị văn minh

- Tổ chức quán triệt  tuyên truyền, sâu rộng đường lối, chủ trương của Đảng chính sách pháp luật nhà nước các quy định của ngành của địa phương về xây dựng nông thôn mới. đô thị văn minh cho cán bộ, viên chức người lao động trong toàn đơ vị

Về xây dựng nông thôn kiếu mẫu: Tuyên truyền giúp đỡ  khu dân cư để học hiểu về thôn kiểu mẫu

Đẩy mạnh nâng cao chất lượng giáo dục trong từng tổ khối; Tăng cường xây dựng cơ sở vật chất tạo cảnh quan môi trường trong và ngoài lớp học.

+ Giữ vững quy mô phát triển nhóm lớp đảm bảo huy động ra lớp mẫu giáo: 95%; nhà trẻ 38%; riêng trẻ 5 tuổi đạt 100%; và giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng hàng năm xuống 3,5%.

Nâng cáo chất lượng giáo dục mầm non " Lấy trẻ làm trung tâm";

+ Tăng cường giáo dục kỹ năng sống lồng ghép các hoạt động ngoại khóa; giáo dục tích hợp : Biến động khi hậu; biển đảo, tiết kiệm năng lượng…

Công tác phổ cập : giữ vững trẻ 5 tuổi

+ Công tác  xây dựng đội ngũ Nâng trình độ giáo viên trên chuẩn : từ 64,0% lên đến72,7%; đảm bảo tỷ lệ giáo viên ; 2,35 cô/lớp theo thông tư 06;

+ tăng cường công tác XHH giáo dục để bổ xung cơ sở vật chất .

5. Kiểm tra giám sát, việc thực hiện kỷ luật , kỷ cương của cán bộ giáo viên nhân viên người lao động;

- Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ  giáo viên nhân viên người lao động trong đơn vị

Hàng tháng có đánh giá việc thực hiện kỷ cương hàng chính tại cuộc họp hội đồng và từng tổ của đơn vị

Có nhận xét biểu dương và chấn chỉnh kỷ luật ( Nếu có) của cán bộ viên chức người lao động về vi phạm kỷ cương hành chính

Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định

6. Thực hiện công tác tiếp xúc nhân dân và phụ huynh

- Bố trí phòng hiệu trưởng để trả lời ý kiến của phụ huynh

- Thông báo hộp thư điện:mntrangluong@dongtrieu.edu.vn và số điện thoại nhà trường :0333 599 132

- Số điện thoại nóng của hiệu trưởng : 0973 862 385; địa chỉ gmail hiêu  trưởng mn.tl,ntnguyet@dongtrieu.edu.vn

- Phân công : Hiệu Trưởng và (phó hiệu trưởng thường trực) khi hiệu trưởng vắng mặt được ủy quyền để tiếp phụ huynh trả lời các kiến nghị của phụ huynh

- Giải quyết các thủ tục hành chính kịp thời và chính xác;

-Thường xuyên kiểm tra việc tiếp nhận sử lý những vướng mắc phát sinh không để kéo dài không có lý do chính đáng

7. Tổ chức phong trào thi đua về nâng cao tinh thấn trách nhiệm đạo đức nhà giáo cải tiến nề lối làm việc trong đơn vị , nêu gương người tốt việc tốt, điểm hình để khen  biểu dương khen thưởng

-Phát động phong trào thi đua kết hợp các tổ chức đoàn thể trong đơn vị với khẩu hiệu " Quản lý tốt, dạy tốt học tốt"

- Phấn đấu danh hiệu : Nhà trường lao động tiên tiến được thị xã tặng khen

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Nhà trường tổ chức tuyên truyền sâu rộng tơi CB-HV-NV người lao động kế hoạch số: 661/KH-UBND ngày 25/01/2017 UBND tỉnh thực hiện chủ đề năm: "về tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn minh" trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh; kế hoạch số 74/KH-TU ngày 28/12/2016 của thị ủy Đông Triều; Kế hoạch số 19/KH-UBND ngày 10/02/2017 của UBND thị xã Đông Triều; Kế hoạch số 150/KH-PGD&ĐT thị xã Đông Triều Thực hiện ngày 17/02/2017 và Kế hoạch số 03/KH-TRMN ngày 20/02/2017" tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính ; xây dựng nếp sống văn hóa văn minh; xây dựng nông thôn kiểu mẫu đô thị văn minh" 

Tổ chức cho cán bộ viên chức lao động và các tổ chức nhà trường các bộ phận, cá nhân ký cam kết: Thực hiện " tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính ; xây dựng nếp sống văn hóa văn minh; xây dựng nông thôn kiểu mẫu đô thị văn minh" do ngành phát động vào ngày 20/2/2017.

Bố trí BGH+ công đoàn theo dõi giám sát và báo cáo kết quả triển khai thực hiện hàng tháng và sơ tổng kết cuối năm xếp loại thi đua gắn liền với việc thực hiện nhiệm vụ được giao; báo cáo sơ tổng kết gửi về lãnh đạo nhà trường và PGD theo định kỳ

 Trên đây là kế hoạch "tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính ; xây dựng nếp sống văn hóa văn minh; xây dựng nông thôn kiểu mẫu đô thị văn minh" Trường MN Tràng Lương Thị xã Đông Triều năm 2017.

Đề nghị các bộ phận; tổ chức chính trị các đoàn thể nhà trường cá nhân CB- GV – NV nghiêm túc  triển khai thực hiện./.

 

Nơi nhân:

PGD để báo cáo

Đảng ủy xã tràng Lương để b/c

Các bộ phận để t/h

Lưu

HIỆU TRƯỞNG

 

( Đã ký)

 

Nguyễn Thị Nguyệt

 

 

 

 

 


No comments yet. Be the first.