PHÒNG GD VÀ ĐT THỊ XÃ ĐÔNG TRIỀU	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG MẦM NON TRÀNG LƯƠNG	Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 03 /KH-MN	Tràng Lương , ngày 02 tháng 02 năm 2017

 

KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TRONG

NHÀ TRƯỜNG NĂM 2017

 

Căn cứ Nghị quyết số 6301-QĐUBND ngày 14/12/2016 của UBND thị xã Đông Triều về việc ban hành kế hoạch cait cách hành chính thị xã Đông Triều năm 2017.

Căn cứ QĐ số: 31/QĐ-PGDDT ngày 24/01/2017 Về việc ban hành kế hoạch cách hành chính Phòng giáo dục Đào tạo Thị xã Đông Triều.

Trường mầm non Tràng Lương xây dựng kế hoạch cải cách hành chính năm 2017 với những nội dung sau:

I. MỤC ĐÍCH – YÊU CẦU

1. Thực hiện có hiệu quả chương trình cải cách hành chính, xây dựng nền hành chính trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động có hiệu quả là một trong các giải pháp về phòng, chống tham nhũng, lãng phí và các tiêu cực khác. Đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên có phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản toàn diện theo yêu cầu Nghị quyết 29/TW và của ngành giáo dục thị xã.

2. Thủ tục hành chính được cải cách theo hướng đơn giản, dễ hiểu và dễ thực hiện. Tiếp tục rà soát sửa đổi, bổ sung nội quy và quy chế nhà trường tạo điều kiện thuận lợi cho viên chức, phụ huynh có nhu cầu giải quyết thủ tục hành chính. Thực hiện công khai tại bảng niêm yết, trên trang website của nhà trường.

3. Xác định cải cách hành chính là nhiệm vụ thường xuyên và là giải pháp quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ của mỗi CBGVNV góp phần hoàn thành nhiệm vụ, chỉ tiêu cơ bản của nhà trường.

4. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành hoạt động hành chính trong lĩnh vực của trường.

II. PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP THỰC HIỆN CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH CỦA TRƯỜNG MN TRÀNG LƯƠNG NĂM 2017.

1. Công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính

- Tiếp tục quán triệt và tổ chức thực hiện Chỉ thị số 07/CT-TTg ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020.

- Tiếp tục thực hiện đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với thực hiện nội dung " 5 xây, 3 chống".

- Xây dựng kế hoạch thực hiện công tác cải cách hành chính trong nhà trường năm 2017; triển khai, thực hiện và tổ chức kiểm tra, đôn đốc kịp thời việc thực hiện các chủ trương, biện pháp về CCHC trong việc thực hiện các nhiệm vụ, chương trình công tác của nhà trường; yêu cầu đảm bảo chuyển biến thực sự trong nhận thức, ý thức chế chấp hành và thực hiện kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động công vụ.

2. Cải cách thể chế

 - Đề cao vai trò trách nhiệm của Hiệu trưởng, các bộ phận, đoàn thể, các tổ chuyên môn và CBGVNV trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao; thực hiện đơn giản hóa thủ tục hành chính, xử lý thông tin kịp thời, đúng tiến độ. Phát huy dân chủ trong việc ban hành nội quy, quy chế, các kế hoạch của nhà trường.
- Rà soát, đánh giá thực trạng thủ tục hành chính trên các lĩnh vực, thực hiện các thủ tục hành chính phù hợp với quy định của pháp luật và nâng cao hiệu quả công tác xây dựng và ban hành văn bản đúng nội dung, thể thức.

3. Về giải quyết thủ tục hành chính

- Xử lý kịp thời các văn bản chỉ đạo cấp trên, tiếp nhận và giải quyết nhanh, chính xác các hồ sơ của công dân có liên quan (Cập nhật thông tin hồ sơ, chuyển hồ sơ trẻ 5 tuổi lên trường Tiểu học đúng thời gian quy định).

- Tổ chức hội họp đúng quy định, nâng cao chất lượng chuẩn bị nội dung và điều hành các cuộc họp theo hướng tập trung phổ biến thông tin, tăng cường thảo luận các biện pháp nâng cao chất lượng nhiệm vụ của nhà trường. tổ chức đoàn thể và các tổ chuyên môn.

4. Về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBVC

- Tổ chức triển khai quán triệt Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giảm biên chế trong CBGVNV, thực hiện nghiêm túc việc đánh giá viên chức theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 06 năm 2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ công chức, viên chức. Từ  đó  đánh giá một cách thực chất từ khâu cá nhân tự đánh giá, tập thể tổ góp ý đến đánh giá xếp loại của thủ trưởng đồng thời đề xuất đưa vào diện tinh giản đối với những người không hoàn thành nhiệm vụ.

- Tiếp thực hiện có hiệu quả việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, thực hiện tốt quy tắc văn hóa ứng xử với cán bộ, giáo viên và có cam kết cụ thể giữa hiệu trưởng với các phó hiệu trưởng các giáo viên nhân viên với hiệu trưởng ;  các tổ chuyên môn các bộ phận với hiệu trưởng, nếu vi phạm thì nhận kỷ luật theo quy định và chịu trách nhiệm.

- Biểu dương những cá nhân có thành tích xuất sắc trong đánh giá kết quả làm việc, đồng thời có biện pháp xử lý những cá nhân không thực hiện đánh giá theo quy định.

- Thực hiện củng cố, nâng cao đạo đức công vụ, quy tắc ứng xử của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường.

- Tiếp tục đổi mới nội dung học tập bồi dưỡng thường xuyên, nội dung theo giảng, chuyên đề (về kiến thức, kỹ năng và thái độ hành vi ứng xử), sát thực tế, hướng vào các vấn đề thiết thực đặt ra từ quá trình thực thi công vụ phù họp với vị trí công tác.

5. Về trang bị cơ sở vật chất và ứng dụng công nghệ thông tin

- Tiếp tục đầu tư trang thiết bị công nghệ thông tin phục vụ ứng dụng công nghệ thông tin và phục vụ nhiệm vụ cải cách hành chính.

- Tiếp tục ứng dụng mạnh mẽ, hiệu quả công nghệ thông tin trong hoạt động

từ nhà trường đến cán bộ, giáo viên, nhân viên, quan tâm chú trọng công tác tuyên

truyền, tập huấn công nghệ thông tin.

- Cập nhật thông tin trên cổng thông tin điện tử của phòng Giáo dục và của trường nhanh chóng, kịp thời, thường xuyên. Ít nhất một ngày hai lần.

- Tiếp tục xử lý công văn đi- đến và quy trình xử lý công việc của nhà trường qua hệ thống công nghệ thông tin của trường và phòng Giáo dục.

6. Về cải cách tài chính công

- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả cơ chế khoản chi hành chính theo nghị định 130/2005/NĐ-CP của Chính phủ nhằm tăng thêm thu nhập cho CBGVNV trong đơn vị, điều chỉnh quy chế chi tiêu nội bộ năm 2017.

- Thực hiện tốt chính sách tiền lương, tiền thưởng, tăng thu nhập, nâng bậc lương; chế độ phụ cấp đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên theo quy định. Thực hiện tốt chế độ công khai tài chính, minh bạch trong mua sắm tài sản của đơn vị  theo kế hoạch và tổ chức kiểm tra thường xuyên các nguồn quỹ hàng tháng, đảm bảo chi tiêu hiệu quả, tiết kiệm, tăng thu nhập cho CBGVNV theo quy định, gắn với thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

- Xây dựng kế hoạch thực hiện công tác cải cách hành chính năm học gửi về phòng Giáo dục và Đào tạo Thị xã Đông Triều, đồng thời triển khai đến tận CBGVNV nhà trường.

- Yêu cầu các cá nhân, các bộ phận trong nhà trường nghiêm túc thực hiện.

- Định kỳ báo cáo kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính về phòng Giáo dục và Đào tạo Đông Triều

Trên đây là kế hoạch công tác cải cách hành chính năm 2017 của trường Mầm non Tràng Lương./.

 

Nơi nhận: - Phòng GD& ĐT; - BGH, các tổ CM(t/h); - Lưu: VT.

HIỆU TRƯỞNG                        (Đã ký)                           Nguyễn Thị Nguyệt