PHÒNG GD&ĐT ĐÔNG TRIỀU TRƯỜNG MN TRÀNG LƯƠNG Số: 07/KH-TrMN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM                           Độc lập – Tự do – Hạnh phúc   Tràng Lương, ngày 18 tháng 03 năm 2017

 

KẾ HOẠCH

Thực hiện "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống

văn hóa văn minh; xây dựng nông thôn kiểu mẫu, đô thị văn minh"

của trường MN Tràng Lương năm 2017

 

Thực hiện Kế hoạch số 611/KH-UBND ngày 25/01/2017 của UBND tỉnh về "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh" trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh; Kế hoạch số 74-KH/TU ngày 28/12/2016 của Thị ủy Đông Triều; Kế hoạch số 19/KH-UBND ngày 10/02/2017 của UBND thị xã Đông Triều; Kế hoạch số 150/KH-PGD&ĐT ngày 17/02/2017 của Phòng Giáo dục và Đào tạo Đông Triều.

Trường MN Tràng Lương  xây dựng kế hoạch thực hiện triển khai thực hiện Chủ đề năm 2017 như sau:

     I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

            1. Mục đích

            - Tăng cường kỳ luật, kỷ cương hành chính nâng cao ý thức trách nhiệm trong hoạt động công vụ của cán bộ, viên chức, người lao động.

            - Cải tiến lề lối làm việc, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ của cán bộ, viên chức, người lao động trong việc thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch hoạt động của nhà trường; phòng chống các hành vi tham nhũng, quan liêu, thiếu trách nhiệm của cán bộ, viên chức, người lao động. Nâng cao ý thức, trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cho giáo viên.

            - Tạo động lực cho mỗi cán bộ, viên chức, người lao động tu dưỡng đạo đức, tác phong, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cải cách hành chính, góp phần từng bước xây dựng nhà trường thân thiện, chuyên nghiệp và hiện đại.

            2. Yêu cầu

- Gắn việc thực hiện các biện pháp tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính với việc thực hiện Luật cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Trong quá trình triển khai cần xác định rõ nội dung, nhiệm vụ xây dựng bộ tiêu chí, chỉ tiêu mức phấn đấu cụ thể gắn  với nhiệm vụ trọng tâm theo kế hoạch của nhà trường đề ra. Khắc phục hạn chế, phát huy tính dân chủ, tiếp tục thực hiện nghiêm túc nếp sống văn hóa văn minh nơi công sở.

- Phát động phong trào thi đua trong nhà trường, phát hiện và nhân rộng những gương "Người tốt, việc tốt" trong cán bộ, viên chức, người lao động; phát hiện, phê phán và kiên quyết xử lý những hành vi tiêu cực của cán bộ, viên chức, người lao động góp phần thực hiện tốt Luật phòng, chống tham nhũng và Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

- Triển khai, tổ chức thực hiện kế hoạch đi vào chiều sâu, nội dung thiết thực, tác động tích cực đến mọi cán bộ, viên chức, người lao động, không phô trương, hình thức, làm theo phong trào. Tăng cường công tác tự kiểm tra để kịp thời khắc phục những tồn tại, hạn chế.

II. KHẨU HIỆU HÀNH ĐỘNG NĂM 2017

Cán bộ, viên chức, người lao động nhà trường thực hiện nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa văn minh gắn với chủ đề năm 2017 của tỉnh Quảng Ninh, của ngành GD&ĐT tỉnh Quảng Ninh, của thị xã Đông Triều, của Phòng GD&ĐT Đông Triều: "Văn hóa - Kỷ cương - Nêu gương -+ Trách nhiệm".

III. NỘI DUNG

1. Quán triệt, triển khai và tổ chức thực hiện các quy định, văn bản về kỷ luật, kỷ cương hành chính.

- Tổ chức phổ biến, quán triệt đến cán bộ, viên chức, người lao động các văn bản sau:

+ Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/02/2007 của Thủ tướng Chính phủ.

+ Chỉ thị số 05-CT/UBND ngày 14/02/2015 của UBND tỉnh về việc chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ;

+ Kế hoạch số 611/KH-UBND ngày 25/01/2017 của UBND tỉnh Quảng Ninh về thực hiện Chủ đề năm 2017 về "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh" trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.

+ Nghị quyết số 11-NQ/TU ngày 14/12/2016 của BCH Đảng bộ thị xã về phương hướng nhiệm vụ năm 2017.

+ Kế hoạch số 74-KH/TU ngày 28/12/2016 của Thị ủy Đông Triều "Kế hoạch thực hiện Chủ đề công tác năm 2017 theo NQ số 06-NQ/TU ngày 03/12/2016 của BCH Đảng bộ tỉnh, Nghị quyết số 11-NQ/TU ngày 14/12/2016 của BCH Đảng bộ thị xã về phương hướng nhiệm vụ năm 2017.

+ Kế hoạch số 19/KH-UBND ngày 10/02/2017 của UBND thị xã Đông Triều về thực hiện Chủ đề công tác năm 2017 "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh; xây dựng nông thôn kiểu mẫu, đô thị văn minh"

+ Kế hoạch sô 150/KH-PGD&ĐT ngày 17/02/2017 của Phòng GD&ĐT Đông Triều về thực hiện 2017 "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh; xây dựng nông thôn kiểu mẫu, đô thị văn minh"

- Việc quán triệt, triển khai phải kịp thời, chủ động, thường xuyên trong các cuộc họp, kỳ sinh hoạt Hội đồng sinh hoạt chuyên môn nhà trường.

2. Ký cam kết thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính

- Tổ chức cho cán bộ, viên chức, người lao động ký cam kết thực hiện các nội dung theo Kế hoạch số 611/KH-UBND ngày 25/01/2017 của UBND tỉnh về "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh" trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh; Kế hoạch số 74-KH/TU ngày 28/12/2016 của Thị ủy Đông Triều; Kế hoạch số 19/KH-UBND ngày 10/02/2017 của UBND thị xã Đông Triều; Kế hoạch số 150/KH-PGD&ĐT ngày 17/02/2017 của Phòng GD&ĐT Đông Triều về thực hiện chủ đề công tác năm 2017 "tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh; xây dựng nông thôn kiểu mẫu, đô thị văn minh".

- Thời gian hoàn thành ký cam kết bổ xung : Trong ngày 20/03/2017

3. Nâng cao trách nhiệm, thái độ của cán bộ, viên chức, người lao động

* Những quy định phải tuân thủ trong khi thực hiện nhiệm vụ:

- Chấp hành giờ làm việc:

+ Đối với cán bộ quản lý, nhân viên: Sáng từ 7h đến 11h, chiều từ 13h 15 phút  đến 17h 15 phút.

+ Đối với giáo viên phải thực hiện theo phân phối chương trình, TKB, theo quy chế làm việc của nhà trường, HĐLĐ, HĐLV đã ký kết.

+ Đối với BV, lao công làm việc theo hợp đồng lao động  đã ký kết.

- Phải đeo thẻ viên chức, người lao động khi thi hành công vụ; trang phục, đồng phục gọn gàng, lịch sự, đúng quy định.

- Thực hiện cần kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong hoạt động công vụ

- Tuân thủ các quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan

- Thực hiện đầy đủ và hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao.

- Tuân thủ nghiêm tắc, tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền trong thực thi nhiệm vụ, công vụ được giao.

- Tham gia đầy đủ các cuộc họp khi được mời, đúng thời gian quy định, khi phát biểu ý kiến tại cuộc họp phải chịu trách nhiệm với nội dung ý kiến phát biểu của mình.

- Ban giám hiệu nhà trường phải chịu trách nhiệm chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao vè kết quả hoạt động của cơ quan nhà trường.

* Những quy định không được làm:

- Cán bộ, viên chức, người lao động phải tuân thủ quy định những việc cán bộ, viên chức, người lao động không được làm theo Điều 18, 19, 20 Luật cán bộ, công chức, Luật lao động, Điều 19 Luật viên chức, đối với cán bộ, viên chức, người lao động là đảng viên phải thực hiện nghiêm túc 19 Điều Đảng viên không được làm.

- Không hút thuốc, không uống rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc và ngày trực.

- Không mắc các tệ nạn xã hội, không sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại, không tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan.

- Không quảng cáo, mua bán, giao dịch thương mại tại công sở dưới mọi hình thức, không đánh bài, chơi các trò chơi cá cược, thưởng phạt có tính chất cờ bạc.

4. Xây dựng nông thôn kiểu mẫu, đô thị văn minh

- Tổ chức quán triệt, tuyên truyền sâu rộng đường lối chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của địa phương về xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh cho cán bộ, viên chức, người lao động trong nhà trường.

- Về xây dựng nông thôn kiểu mẫu: Tuyên truyền, hướng dẫn, giám sát, giúp đỡ  thôn Ninh Bình (xã Bình Khê) xây dựng "Thôn kiểu mẫu" theo Quyết định số 187/QĐ-UBND ngày 16/02/2017 của UBND thị xã về việc phân công các cơ quan, đơn vị hướng dẫn, tuyên tuyền, giúp đỡ các thôn xây dựng "Thôn kiểu mẫu" tại 03 xã: Bình Khê, Việt Dân và An Sinh năm 2017. Xã Tràng Lương XD cách đồng mẫu lớn

- Đẩy mạnh nâng cao chất lượng giáo dục trong nhà trường: Tăng cường xây dựng cơ sở vật chất tạo cảnh quan xanh, sạch, đẹp và môi trường thân thiện trong nhà trường. Tập trung phát động và triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua của các cấp và của nhà trường với các tiêu chí sau:

+ Làm tốt công tác phát triển, giữ vững quy mô trường, lớp với tổng số lớp là 8 nhóm lớp.

+ Nâng cao chất lượng giáo dục đại trà và chất lượng giáo dục mũi nhọn, tham gia tích cực, có chất lượng các hội thi, cuộc thi do nhà trường và các cấp tổ chức. Duy trì nâng cao chất lượng giáo lấy trẻ làm trung tâm thực hiện chương trình giáo dục MN Mớí.

+ Tăng cường giáo dục kỹ năng sống lồng ghép trong các hoạt động giáo dục trong và ngoài giờ chính khóa cho học sinh.  

+ Huy động trẻ đảm bảo công tác phát triển

+ Công tác phổ cập giáo dục xóa mù

+ Công tác xây dựng đội ngũ: 100% giáo viên có trình độ chuẩn trong đó chuẩn là 70%, đảm bảo 2,2 giáo viên/lớpMG; 2,5 GV/nhóm.

+ Công tác xây dựng trường đạt chuẩn Quốc gia và kiên cố hóa trường học: Giữ vững chuẩn lại Quốc gia mức độ I, phấn đấu chuẩn lại Quốc gia năm 2018.

+ Tiếp tục phát huy hiệu quả của phong trào xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực.

+ Tăng cường công tác xã hội hóa giáo dục để bổ sung cơ sở vật chất, triển khai chương trình xã hội hóa  chỉnh trang khuôn viên trường lớp, làm hàng rào cổng khu trung tâm  phía ngoài cổng trưởng cuối năm học 2016-2017 và trong năm học 2017-2018. Làm cổng trường đường bê tông; Tham mưu với lãnh đạo các cấp để chuyển phòng bảo vệ và lan can cầu thang ;

- Về xây dựng đô thị văn minh:  Tham gia xây dựng khu phố văn minh tại địa phương theo tiêu chí quy định tại Quyết định số 1880/QĐ-UBND ngày 15/9/2015 của UBND thị xã Đông Triều.

5. Kiểm tra giám sát, việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, viên chức, người lao động

- Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, công tác quản lý, giảng dạy, thực hiện chương trình và kế hoạch của cán bộ, viên chức, người lao động tại nhà trường.

- Hàng tháng có đánh giá việc thực hiện kỷ cương hành chính tại cuộc họp hội đồng, họp chuyên môn; có biểu dương, kỷ luật (nếu có) cán bộ, viên chức, người lao động về thực hiện kỷ cương hành chính.

6. Thực hiện việc tiếp dân

- Hiệu trưởng trực tiếp công dân tại phòng hiệu trưởng; bố trí thời gian tiếp công dân vào các ngày trong tuần và công khai hộp thư điện tử, số điện thoại cơ quan để mọi người góp ý.

- Khi Hiệu trưởng vắng mặt, ủy quyền cho đ/c Phó Hiệu trưởng thực hiện tiếp nhận, trả lời ý kiến của công dân và chịu trách nhiệm trước phát ngôn của mình.

- Giải quyết các thủ tục hành chính đúng quy định, kịp thời, chính xác.

- Thường xuyên kiểm tra việc tiếp nhận và xử lý những vướng mắc phát sinh, không để xảy ra trường hợp trể hẹn không có lý do chính đáng.

7. Tổ chức các phong trào thi đua về nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức nhà giáo, cải tiến lề lối làm việc trong cán bộ, viên chức, người lao động: Nêu gương người tốt, việc tốt, điển hình tiên tiến và thực hiện chế độ động viên khen thưởng kịp thời.

- Tổ chức phong trào thi đua nhằm tiếp tục triển khai có hiệu quả Nghị quyết 29-NQ/TW ngày 04/11/2013 của BCH Trung ương khóa XI về đổi mới văn bản toàn diện giáo dục và đào tạo cụ thể là:  Phong tào thi đua dạy tốt- học tốt, cuộc thi giáo viên giỏi cấp trường, giáo viên giỏi cấp thị xã.... 100% CBGV,NV đạt danh hiệu gia đình văn hóa.

Thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ theo Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thức XII của Đảng; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thị xã Đông Triều lần thứ XXIV. Động viên đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên nỗ lực thi đua "Quản lý tốt - Dạy tốt - Học tốt", nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2016-2017;

- Gắn kết các phong trào thi đua, các cuộc vận động với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành. Phát triển các nhân tố mới, các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, các gương "Người tốt – việc tốt" trong CB, GV, NV để nhân rộng khen thưởng, biểu dương nhằm thúc đẩy phong trào thi đua giữa các tập thể, cá nhân để xây dựng nhà trường vững mạnh, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo.

- Cùng với việc tổ chức phát động, tổng kết phong trào thi đua trong năm học, cần quan tâm phát động các phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề với nội dung và hình thức phù hợp, hiệu quả.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Đối với Ban giám hiệu

- Xây dựng kế hoạch "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh" triển khai thực hiện trong nhà trường.

- Thành lập BCĐ, phân công trách nhiệm cho các thành viên trong BCĐ.

- Tổ chức quán triệt, tuyên truyền và ký cam kết tới cán bộ, viên chức, người lao động theo Kế hoạch số 611/KH-UBND ngày 25/01/2017 của UBND tỉnh về "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh" trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh; Kế hoạch số 74-KH/TU ngày 28/12/2016 của Thị ủy Đông Triều; Kế hoạch số 19/KH-UBND ngày 10/02/2017 của UBND thị xã Đông Triều;

Kế hoạch số 150/KH-PGD&ĐT ngày 17/02/2017 của Phòng Giáo dục và Đào tạo Đông Triều.

            - Xây dựng các tiêu chí cụ thể trong tổ chức thực hiện của từng bộ phận, tổ chức, cải tiến, sửa đổi lề lối làm việc.

            - Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật, ky cương hành chính.

            - Tổ chức theo dõi, giám sát tình hình thực hiện, đánh giá kết quả thực hiện hàng tháng và rút ra kinh nghiệm trong công tác theo dõi, chỉ đạo; tổng hợp báo cáo định kỳ về BCĐ cấp trên.

            2. Đối với cán bộ, viên chức, người lao động

            - Căn cứ Kế hoạch thực hiện hoạch "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh" của nhà trường.

- Thực hiện nghiêm túc kế hoạch số 611/KH-UBND ngày 25/01/2017 của UBND tỉnh về "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh" trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh; Kế hoạch số 74-KH/TU ngày 28/12/2016 của Thị ủy Đông Triều; Kế hoạch số 19/KH-UBND ngày 10/02/2017 của UBND thị xã Đông Triều; Kế hoạch số 150/KH-PGD&ĐT ngày 17/02/2017 của Phòng Giáo dục và Đào tạo Đông Triều về thực hiện "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh; xây dựng nông thôn kiểu mẫu, đô thị văn minh".

- Thực hiện ký cam kết theo Kế hoạch Kế hoạch số 611/KH-UBND ngày 25/01/2017 của UBND tỉnh về "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh" trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh; Kế hoạch số 74-KH/TU ngày 28/12/2016 của Thị ủy Đông Triều; Kế hoạch số 19/KH-UBND ngày 10/02/2017 của UBND thị xã Đông Triều; Kế hoạch số 150/KH-PGD&ĐT ngày 17/02/2017 của Phòng Giáo dục và Đào tạo Đông Triều gắn với nội dung thi đua đã đăng ký để cuối năm có cơ sở xếp loại thi đua.

- Các thành viên trong ban chỉ đạo theo dõi, giám sát và báo cáo kết quả triển khai thực hiện hàng tháng theo từng nhiệm vụ được phân công về Trưởng ban chỉ đạo.

Trên đây là kế hoạch tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh của Trường MN Tràng Lương  năm 2017. Đề nghị cá, bộ, viên chức, người lao động của nhà trường nâng cao ý thức trách nhiệm, nghiêm túc thực hiện có hiệu quả, chất lượng.

           

Nơi nhận: - CM, TTCM; - Lưu: VT.

HIỆU TRƯỞNG Nguyễn Thị Nguyệt